Description du poste

ROZEOR Talents – Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe – intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de SSII, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.     

                                                                                                                                                                                                                                                 
Nous recherchons pour notre Client – Société de Conseil et d’Ingénierie spécialisée dans le domaine de la sécurité – conseil et infrastructures – (45 personnes) – Saint-Cloud – un/e

 

INGENIEUR COMMERCIAL CONFIRME CONSEIL ET SOLUTIONS SECURITE (H/F)

PARIS/RP

De formation Bac+ 5 – Ecole d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans la vente de projets d’intégration et conseil sécurité.

 

Au sein de la Business Unit Conseil et Intégration, vos principales missions sont :

Conquête de nouveaux Clients

  • La prospection et l’ouverture de nouveaux comptes
  • L’analyse des besoins des prospects et des Clients en termes de besoin sécurité
  • La préconisation de la prestation adéquate et la présentation des atouts de l’Entreprise sur son marché.
  • La négociation des contrats commerciaux
  • Le suivi des projets en liaison avec les équipes de Consultants

 

Gestion et développement d’un portefeuille de clients actifs

  • Entretenir les contacts avec les principaux clients et leur présenter régulièrement les évolutions de l’offre.
  • Assurer une relation chez le client aussi bien avec les prescripteurs (directions fonctionnelles, utilisateurs des solutions…) qu’avec les décideurs (directeurs des achats, directeurs informatiques, directeur général, etc.).
  • Négocier les contrats et les éventuels renouvellements auprès des décideurs.
  • Mettre en avant et vendre aux clients des services complémentaires (maintenance, formation, etc.).

 

Reporting auprès de la hiérarchie et des autres pôles

  • Assurer une remontée de l’information du terrain auprès des différents services de l’entreprise.
  • Organiser auprès de sa hiérarchie un reporting régulier sur les moyens déployés et les résultats obtenus (rapport de visite).

 

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