Description du poste

Start-up en plein développement recherche un Responsable Recrutement / Recruitment Manager H/F 

 

 

EASYRECRUE développe et commercialise des solutions logicielles innovantes en mode SAAS à destination des professionnels du recrutement.

La plateforme easyRECrue permet aux recruteurs de réaliser des entretiens vidéo différés & live afin d’optimiser l’étape de présélection des candidats ayant répondu à une annonce.

Créée il y a deux ans, la société a réalisé deux levées de fonds successives auprès d’investisseurs de premier ordre (+3,5M€ levés) et compte déjà 40 collaborateurs.

EASYRECRUE a ouvert des bureaux à Madrid, Milan, Francfort, Londres, Genève et Amsterdam et ambitionne de devenir le leader européen sur ce secteur en plein développement.

Aujourd’hui référents sur notre marché, plus de 250 sociétés nous ont accordé leur confiance parmi lesquelles BPCE, LVMH, GROUPAMA ou Vente Privée.

Missions

Rattaché à la Direction Générale de la société, votre objectif est d’accompagner notre croissance. Vous prenez en charge la responsabilité du recrutement pour l’ensemble de la structure. Dans ce cadre, vos missions seront :

       Définir et analyser les besoins en recrutement liés au développement de la société en France et en Europe,

–       Mettre en place une stratégie de sourcing via les jobboards, annonces, et les réseaux sociaux

       Réaliser les pré-qualifications afin de vous assurer de l’adéquation du profil du candidat par rapport à nos métiers

       Réaliser les entretiens RH afin de sélectionner et présenter une short list de candidats aux différents Managers.

       Participer à la rédaction les contrats de travail en étroite collaboration avec notre Directeur Administratif et Financier,

       Piloter la relation avec les cabinets de recrutement,

       Assurer un reporting mensuel de votre action auprès de la direction,

       Intervenir en support sur différentes missions transverses (intégration nouveaux arrivés, renforcement de la marque employeur, développement RH, …)

Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions peuvent vous être confiées selon vos expériences ou les thématiques qui peuvent vous intéresser !

Plus d'offres dans cette catégorie
jobtic.fr

Ingénieur Avant Vente (H/F)

Lutessa recherche un Ingénieur Avant Vente. Dans le cadre d'une programme de transformation VoIP/ToIP, invité par un très grand groupe, l'Ingénieur Avant-Vente est responsable des missions suivantes : Vous élaborez les solutions techniques, et les faites valider ...

Lire la suite
jobtic.fr

Ingénieur Infrastructure Réseau et Sécurité (H/F)

Lutessa recherche un Ingénieur Infrastructure Réseau et Sécurité : Mission: Administration réseau, Administration des firewall, load balancer, WAF (Environnement Cisco/Fortinet/F5/Checkpoint/PaloAlto). Architecture réseau, segmentation LAN et WAN, Zoning (DMZ). ...

Lire la suite
lesjeudis.com

Chargé de satisfaction clients (H/F)

Leader du Digital as a service, avec pas moins de 260 000 serveurs hébergés au sein de 17 datacentres, OVH est une référence dans le secteur IT. Fondée en 1999, la société compte aujourd'hui plus de 1 800 salariés avec une présence internationale dans 17 filiales et 9 établissements ...

Lire la suite
lesjeudis.com

Technicien de support/Helpdesk Niveau 2

Pour un de mes clients, je suis à la recherche d'un Technicien de support/Helpdesk niveau 2.Lieu : Charenton le PontDate : ASAPDurée : 6 mois minimum à 2 ansPrétentions salariales : 26k€Mission: support de proximité ET helpdesk auprès des utilisateurs.Environnement : Windows 7, Office.Connaissances ...

Lire la suite
jobtic.fr

Ingénieur Sécurité N2 (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients: Un Ingénieur Sécurité N2 Les compétences attendues pour ce métier sont les suivantes: Checkpoint, Cisco, Juniper, F5, Bluecoat Support N2, Gestion des changements, Assurer l'évolution de la plateforme client Astreintes ...

Lire la suite