Description du poste

Nous recherchons un technicien avec de fortes compétences en automatismes complétées par des expériences en électrotechnique.

L’ automatisme est la majeure, avec une grande expérience sur Siemens (S5 et S7), une expérience seule sur Schneider étant insuffisante.

Il faut que cette personne aime la polyvalence au poste. En effet, elle sera amenée aussi à intervenir seule en électromécanique, notamment pendant les astreintes.

Quelques exemples : connaissances techniques et interventions sur moteurs (changements), câblage d’armoires électriques, variateurs de puissances et régulation de vitesse…

Des formations en électricité de puissance seront bien sûre réalisées en fonction du profil recruté.

Je vous propose la chose suivante :

– envoyez nous toujours le profil l’idéal si vous le croisez,

Groupe industriel international de 4.300 personnes, d’un CA d’1 milliard d’euros, leader sur ses marchés, et spécialisé dans les matériaux composites et textiles techniques.

PROFIL

– Une formation de niveau bac+3 en Maintenance Industrielle,
– consolidée par une expérience d’environ 10 ans au sein d’un service maintenance, idéalement acquise en industrie de process continu (textile, verrerie, papèterie…),
– réelle maîtrise technique en électrotechnique et automatisme (Siemens),
– anglais professionnel
– connaissance et utilisation courante de logiciel de GMAO et d’ERP type SAP
– implication, réactivité, analyse, force de proposition

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