Description du poste

MODIS, acteur international des services numériques (ESN), délivre des prestations répondant au mieux aux évolutions et enjeux business de ses clients.

Nos 1500 consultants en France relèvent chaque jour des challenges autour de la Digital transformation (Mobility, Security, Client Cloud Consulting, BI-Big Data,Core Business App) et de l’Outsourcing Services (Application management, Service Desk, Cloud Services, Infrastructure Management)

Ils interviennent dans les secteurs de l’Industrie & Pharma, Télécoms & Utilities, Distribution, Banque et Finance, Assurance et Services pour les plus grands clients du CAC40.

Et vous, êtes-vous prêt(e)s à relever le défi ?

Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Paris, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F).

Intégré(e) au sein du service Recrutement, et rattaché(e) à une Chargée de Recrutement, vous serez un véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs Ingénieurs.

Vous serez en charge de plusieurs missions :
– Définition des profils recherchés avec des managers,
– Rédaction et publication d’annonces,
– Recherche des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et développement de nouveaux moyens de sourcing,
– Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et planification des entretiens pour les managers,
– Participation aux entretiens de recrutement avec les managers,
– Suivi des candidats en processus de recrutement,
– Présence sur les forums et salons de l’ingénieur,
– Reporting de votre activité.

Issu (e) d’une formation de minimum Bac+3 (école de commerce, école de management, Master universitaire) avec une spécialisation Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en recrutement réussie idéalement dans les métiers de l’IT.

Votre sens du résultat, votre réactivité, votre esprit d’équipe et enfin votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour mener à bien l’ensemble de ces missions.

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