Description de la société
Clémentine est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé dans le domaine du web, de l'informatique, des télécoms et du big data. Depuis 2000, nous accompagnons nos clients dans leur politique de recrutement, bâtissons des stratégies d'approche directe et conseillons aussi nos candidats par rapport à leurs évolutions de carrières. Membre du Syntec et certifié NF « Afnor Recrutement » depuis octobre 2009, nous accordons une importance toute particulière au respect des principes éthiques et déontologiques applicables à l'activité de recrutement. Cet engagement a été de nouveau souligné par l'obtention de la norme ISO 9001 en Août 2011. Fort d'une équipe de 12 collaborateurs, nous recrutons tant pour les start-ups innovantes du digital que pour de grands acteurs du secteur du web et des nouvelles technologies.
Description du poste

Depuis 2000, le cabinet de conseil en recrutement Clémentine s'est spécialisé dans la recherche et l'évaluation de profils évoluant dans les secteurs du digital et de l'informatique. Expert dans les enjeux du digital, nous recrutons pour les directions marketing, techniques et commerciales; de grands acteurs du e-commerce, de la sécurité informatique, de l'édition de logiciels, du service et du conseil.

Seul cabinet de conseil en recrutement en France à avoir obtenu la double certification Qualité délivrée par l'Afnor (NF Service "Conseil en Recrutement" et ISO 9001) depuis octobre 2009, et renouvelée depuis, nous accordons une importance toute particulière au respect des principes éthiques et déontologiques applicables à l'activité de recrutement.

En forte croissance, nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe de consultants et recrutons un Consultant en Recrutement IT H/F.

Mission

En tant que Consultant en Recrutement IT,vous aurez pour mission le recrutement de profils IT et digital pour des clients renommés tel que Orange, BNP, ENGIE, Saint Gobain, SoLocal, Michelin, JC Decaux, BlaBlaCar, PriceMinister, Critéo… Votre expertise vous permettra d'apporter de la valeur ajoutée dans la recherche, dans l'évaluation des candidats et dans la gestion de la relation client. Vous accompagnerez vos clients dans leurs recherches de talents et interviendrez dans le processus de recrutement de A à Z :

  • Recueil du besoin chez nos clients,
  • Rédaction de la proposition commerciale et définition d'une stratégie de recherche,
  • Réalisation des premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées…),
  • Rencontre des candidats pré-sélectionnés et présentation de votre shortlist au client,
  • Reporting régulier et suivie de la phase de closing.

En dehors de votre activité de Consultant en Recrutement IT, vous participerez également à l'ensemble des projets transverses du cabinet :

  • Développement commercial et formation des nouveaux collaborateurs,
  • Participation à l'évolution de notre système de qualité,
  • Animation d'actions de communication….

Profil

De formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 et issu(e) d'un parcours universitaire, ESC ou d'une école d'ingénieur; vous avez une réelle expérience des métiers de l'IT et du digital. Une expérience acquise soit en étant directement issu(e) de ces métiers soit en témoignant d'une expérience solide du recrutement pour cet écosystème en cabinet ou en entreprise.

Passionné(e) des métiers liés aux nouvelles technologies, vous êtes curieux(se), force de proposition et motivé(e) par cet environnement. Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles, aimez relever de nouveaux challenges et appréciez le travail en équipe.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez nous, ce poste est fait pour vous !

Pour postuler

Merci d'adresser votre candidature à Emmanuel Stanislas

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