Description de la société
Société de Conseil en Management et Système d'Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l'amélioration de leur performance. Business At Work propose à ses clients, grands comptes et organisations de taille intermédiaire, une offre intégrée Conseil & Expertise / Mise en œuvre de Système d'information / outsourcing spécialisé unique en Europe. Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan : Oracle, SAP, IBM... Nos collaborateurs partagent les valeurs de notre entreprise : le professionnalisme, la rigueur, le sens de l'engagement et du service aux clients, mais aussi le respect d'autrui et la solidarité. Nous favorisons la diversité culturelle, qui contribue à une ambiance de travail enrichissante et constitue un réel atout pour mieux comprendre et analyser les problématiques de nos clients. Effectif : + 250 (forte croissance) Implantation : Paris, Caen, Londres et Ile Maurice.
Description du poste

Contexte

Poussés par les nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise numérique, nos clients nous sollicitent régulièrement sur des projets de transformation et d'outillage des processus RH. Dans ce contexte, Business At Work souhaite fortement développer sa Practice RH et intégrer des collaborateurs de haut niveau, spécialistes des RH et des SIRH, capables d'accompagner et de prendre en charge une partie du développement de nos activités dans la sphère RH.

Mission

Vous encadrez, en tant qu'expert ou directeur de projet, des missions de conseil et/ou des projets de mise en œuvre de systèmes d'information RH, auprès des clients Business At Work.

Vous participez également au développement business de l'axe RH de la société.

A ce titre vous serez amenés à :

  • conduire ou participer en tant qu'expert à des missions de conseil dans le domaine métier RH et SIRH ;
  • piloter, coordonner et participer à la mise en place de systèmes d'information RH pour les clients de la Société ;
  • assurer le suivi de la relation client ;
  • conduire des avant-ventes auprès de prospects de la Société ;
  • participer au développement commercial de l'activité de la Société ;
  • participer à l'animation de nos partenariats avec les éditeurs de solutions RH
  • assurer l'encadrement de ressources et participer activement au plan de développement de nos compétences (recrutement, formation, animation de la practice RH, réseau de sous-traitants et partenaires).

Candidat

De formation supérieure (Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, Master), vous avez une expérience confirmée de plus de 15 ans dans le conseil et l'accompagnement à la mise en œuvre de système d'information RH en tant que Chef/Directeur de projet ou de mission.

Consultant très expérimenté, vous disposez d'une expérience éprouvée de business development dans un environnement Conseil et SI.

Vous vous appuyez sur une solide expertise métier dans des fonctions de Ressources humaines.

Vous avez acquis une bonne maîtrise des solutions RH « legacy » du marché mais également sur les solutions SAAS (Taleo, HCM Cloud, Successfactor, WorkDay, …) :

  • dans un environnement de sociétés de services et/ou cabinets de conseil, éditeurs.
  • dans le cadre de votre participation active à des projets de mise en œuvre de SIRH, en tant que MOA/AMOA/MOE.

Autonome, rigoureux, vous êtes dotés de solides capacités rédactionnelles et avez noué des contacts de qualité avec vos interlocuteurs (partenaires & clients) qui constituent votre réseau. Leader naturel, vous aimez travailler en équipe dans des contextes clients exigeants.

Vous avez une expérience avérée de management.

Anglais courant exigé.

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