Description de la société
Société de Conseil en Management et Système d'Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l'amélioration de leur performance. Business At Work propose à ses clients, grands comptes et organisations de taille intermédiaire, une offre intégrée Conseil & Expertise / Mise en œuvre de Système d'information / outsourcing spécialisé unique en Europe. Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan : Oracle, SAP, IBM... Nos collaborateurs partagent les valeurs de notre entreprise : le professionnalisme, la rigueur, le sens de l'engagement et du service aux clients, mais aussi le respect d'autrui et la solidarité. Nous favorisons la diversité culturelle, qui contribue à une ambiance de travail enrichissante et constitue un réel atout pour mieux comprendre et analyser les problématiques de nos clients. Implantation : Paris, Caen, Londres et Ile Maurice.
Description du poste

Descriptif du poste

La mission consiste, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques, à participer et/ou prendre en charge des projets et/ou missions pour lesquels il faut :

  • Formaliser ou contrôler et analyser les spécifications technico-fonctionnelles ;
  • Réaliser des développements spécifiques (demandes d'évolution, interfaces avec d'autres progiciels, reprise de données) nécessaires à la plate-forme Business At Work ou à l'intégration de PeopleSoft FSCM ou HRMS chez des clients.
  • Assurer la maintenance de ces développements en fonction des mises à jour successives du progiciel ;
  • Intervenir de manière ponctuelle afin de résoudre (ou d'aider à résoudre) des dysfonctionnements de l'application identifiés par nos clients, partenaires, ou consultants métier.

Evolution

Vous pourrez évoluer vers un poste de « Manager » et prendre en charge des Responsabilités au sein d'une de nos activités.

Profil recherché

De formation ingénieur en informatique et/ou d'un Master MIAGE, vous avez déjà validé des compétences en développements spécifiques au cours de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez ou avez un goût prononcé pour les langages et méthodes de programmation sur PeopleSoft FSCM et HRMS.

Vous avez la capacité d'analyser une problématique d'un point de vue fonctionnel (Finance et RH)

Vous êtes attentif aux procédures et règles de gestion de projet. Autonome et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe.

Anglais courant exigé.

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