Description de la société
Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La transformation digitale vous fait vibrer ? Vous recherchez des projets innovants sur des technologies de pointe ? Ne cherchez plus ! Le Marché Telecom, Media & Entertainment de Sopra Steria est fait pour vous ! Dans un esprit startup, intégrez nos équipes disruptives et devenez acteur de la Révolution Digitale !
Description du poste

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement / Chasse pour rejoindre notre équipe à Toulouse.

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable recrutement Midi-Pyrénées, vous participez au recrutement de profils IT et fonctions support dans une démarche d'approche directe.

À ce titre, vos principales missions consistent à :

  • gérer un périmètre dédié,
  • appréhender nos métiers et rédiger des annonces attractives en lien avec les opérationnels,
  • mettre en place une stratégie de communication digitale et d'approche de ces candidats sur les réseaux sociaux (chasse, identification des candidats potentiels en proximité avec les équipes opérationnelles, animation du processus de bout en bout, faire vivre le vivier),
  • assurer le processus de sélection (pré-qualifications téléphoniques, entretiens),
  • participer au développement de la marque employeur

Intégré(e) au sein d'une équipe de recrutement à taille humaine, vous alliez le challenge d'un poste de chargé(e) de recherche à l'expertise recrutement de bout-en-bout.

Notre philosophie : aborder les défis de façon créative et optimiste, être à l'écoute et amener des solutions à nos clients internes, apporter une plus-value sur l'évaluation de la personnalité, du potentiel du candidat et l'adéquation de son projet avec celui de l'entreprise, prendre du plaisir dans ce que l'on fait et transmettre nos valeurs auprès des candidats !

De formation Bac +5 en Ressources Humaines , vous avez une première expérience du recrutement en chasse, approche directe. Vous maitrisez les outils et les méthodes de la chasse. La connaissance des profils IT est un plus.

Vous êtes tenace, rigoureux(se), avez démontré votre capacité à porter vos recrutements. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre curiosité, votre sens du relationnel et votre esprit créatif seront les clés de votre réussite à nos côtés. Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour ce poste

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

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