Description de la société
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, Un(e) Gestionnaire de paie H/F,
Description du poste

Au sein d’une entreprise de 5000 collaborateurs, vous rejoignez le service ressources humaines dans le cadre d’une création de poste. Rattaché(e) au responsable paie, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Le portefeuille confié s’élève à 200 salariés.

Vos missions quotidiennes seront les suivantes :
– Gestion de la paie pour 3 Sociétés,
– Mise en ligne des bulletins de paie dématérialisés ( Plateforme People Doc),
– Départ du salarié (Calcul du solde de tout compte – Fiche Pôle emploi) ( Net-entreprises),
– Classement du dossier du personnel et archivage ( logiciel Portail IRON MOUNTAIN),
– Gestion des rémunérations variables,
– Gestion des affaires réservées (paie de rappel),
– Gestion des congés payés (OCTIME),
– Gestion des avances sur salaire, acomptes, prêts,
– Gestion des oppositions sur salaire – cessions sur salaire – pensions alimentaires,
– Gestion des tickets restaurants ( Outils = Portail internet Mercury ( Edenred),
– Gestion mutuelle et prévoyance (affiliations – résiliations) par mails,courriers,
– Gestion des attestations de transport (carte navigo etc….),
– Gestion maladie et maternité (attestation paiement des i.j.s.s et paie) Portail Dsn + Nets-entreprises,
– Gestion des dossiers prévoyance longue maladie, décès,
– Contrôle des provisions CP (+charges) et 13ème mois ( ! Temps partiel),
– Gestion des déclarations accidents de travail et attestation i.j.s.s Portail DSN + Nets-entreprises,
– Gestion des mutations entrantes (cp/rtt) et sortantes,
– Gestion des stagiaires : calcul et paiement indemnité,
– Gestions des visites médicales,
– Pointage des comptes sociaux,
– Déclaration des enquêtes ACEMO-DARES – ECMOSS,
– Etablissement Attestation Emploi -Salaire,
– Gestion des remboursements IFC (indemnité de fin de carrière),
– Suivi des avantages en nature ( par rapport au tableau transmis par D.E.T.),
– Paiement et déclaration 1% logement,
– Etablissement chèques pour formation continue.

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