Description de la société
Et si Apside devenait votre futur employeur ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme. Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée : - Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels. - Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année. - Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, conférences. APSIDE de par son organisation, sa culture d'entreprise et son indépendance sait rester à l'écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l'aptitude de ses collaborateurs. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !
Description du poste

Poste proposé :

Notre client souhaite utiliser une nouvelle architecture logicielle basée sur node.js et plusieurs Framework Hybrid permettant de générer une application en version web, mobile (cordova) et desktop (electron) Ã partir d'un même code source. Pour cela, les interfaces devront être développées via du responsive design. Le stage consiste en la mise en place de plusieurs applications utilitaires utilisant cette architecture.

Pour chaque utilitaire il faudra : –

  • Faire un recueil du besoin auprès de référents (membres de la direction développement logiciel)
  • Architecturer et réaliser l'utilitaire.

Les utilitaires cibles :

  • Gestionnaire de référentiels du produit du client : gestion de référentiels d'objets (listes de codes pays, espèces, engins et zones de pêche…). Création, mise à jour et lecture de référentiels respectant des contraintes et des règles métier différentes selon le pays ou client.
  • Gestionnaire de rôles : gestion centralisée des rôles-utilisateurs permettant la création / la mise à jour / la suppression des rôles et la propagation aux sites distants des changements sur les rôles

Profil recherché :

Bac +5 en développement logiciel

  • Node.js, javascript/json, html5/css3 (requis)
  • SQL, java, web Service Rest (souhaitable)
  • Anglais
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