Description du poste

Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l’identification, l’évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

Notre client est un éditeur de logiciel SIRH (mode SaaS). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) :

Responsable Comptes SI Paie F/H

En charge de la gestion d’un portefeuille de comptes, votre rôle consiste à accompagner les clients tout au long de leur parcours de mise en place des solutions dédiées à la gestion de la paie. Votre mission est de faire de leur expérience avec l’éditeur, une expérience satisfaisante, riche et la plus pérenne possible. Vos responsabilités sont les suivantes :
– Participer à l’optimisation et à la simplification du suivi des comptes depuis la phase projet jusqu’à l’implémentation et tout au long de la durée contrat (incluant la définition de la réponse technique, la production de la réponse, sa mise en place et son exploitation).
– Développer une relation forte et personnalisée avec les interlocuteurs-clés chez les clients (DAF, DRH, Direction Paie) en analysant au mieux leurs besoins et leurs attentes.
– Gérer les plannings et les ressources projets dans le respect des engagements. Encadrer une équipe de 2 à 5 Consultant(e)s.
– Encadrer les équipes de production : répartition de la charge et des compétences, gérer les priorités et animer les équipes.
– Participer à la réalisation des prestations (paramétrage des solutions).
– Développer une approche conseil à forte valeur ajoutée auprès des clients et être force de proposition quant aux améliorations à mettre en œuvre afin d’optimiser leur performance.
– Informer les clients de toute innovation technologique et/ou fonctionnelle et/ou métier.

De formation initiale de BAC + 3 minimum, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des SIRH, dont au moins une expérience sur une solution dédiée à la gestion de la paie. La connaissance des problématiques de la gestion de la paie est indispensable pour ce poste ainsi qu’au moins une expérience en gestion de projet SI.
Idéalement, nous cherchons pour ce poste un profil technico-fonctionnel : si vous disposez d’au moins une expérience technique en développement ou en paramétrage technique afin de pouvoir intervenir en paramétrage des solutions (langage propriétaire de type VB, Java ou C#) et d’une bonne connaissance des problématiques de la paie, votre candidature sera fortement appréciée. Le cas échéant, si vous êtes un « payeur », avec un esprit de service développé, une expérience en projet SI et une appétence pour le développement informatique, l’éditeur saura vous accompagner pour monter en compétence sur le plan du paramétrage.

Anglais technique.

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