Description du poste

Un CDI en une journée ! Get a job in one day!

Pour cette offre nous organisons une journée de recrutement qui aura lieu le jeudi 19 septembre 2019.

Pendant la matinée, vous suivrez toutes les étapes de recrutement pour nous permettre de vous donner une réponse définitive en fin de journée.

Pensez dès maintenant à bloquer cette date dans vos agendas !

Vous êtes jeune diplômé(e) ou bien confirmé(e) avec une expérience significative?

Rejoignez la filière IT du groupe SG au cœur de la transformation digitale en s’appuyant sur des nouvelles méthodes de travail (Agile, DevOps, Continuous Delivery, Flex office, Télétravail) et de nouveaux moyens (Cloud, Big Data) pour participer à des projets bancaires en organisation Agile

Votre mission : Orchestrer la Feature Team / Equipe Agile et accompagner l’équipe de manière à ce qu’elle soit en mesure de délivrer au mieux le Backlog maintenu et priorisé par le Product Owner.

Votre rôle :

* Former et coacher les membres de la la Feature Team FT / Equipe Agile aux valeurs, principes et pratiques de l’Agilité
* Assurer la mise en place et la facilitation des cérémonies Agiles
* Apporter son soutien au Product Owner et faciliter une dynamique intra-équipe par rapport aux priorités et périmètres
* Avoir pour objectif de rendre l’équipe autonome, et efficace à l’intérieur du cadre défini
* Accompagner l’équipe sur la qualité des livrables avec l’aide du Technical Leader et sur la stabilité de la production avec l’aide des membres du Support Chapter (Chapitre support)
* Elaborer et faire vivre des indicateurs de suivi de l’activité de l’équipe
* Instaurer des pratiques d’auto inspection et d’amélioration continue.

De formation bac+5 en IT/informatique, ingénieur, développeur, les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, DevOps, cérémonies, …) n’ont aucun secret pour vous !

Le management de projets et notamment le management visuel outillé (Jira) est une compétence que vous maîtrisez.

Compétence fonctionnelle d’un ou plusieurs métiers bancaire suivants :

* Gestion de liquidité, Risque de crédit, Réglementation baloise, Comptabilité bancaire, Reporting réglementaire bancaire, Contrôle de qualité de données référentielles, BCBS 239, Collecte des engagements et des autorisations,
* Gestion administrative RH : la Paie, Gestion individuelle, gestion de formations, évaluations, connaissance HR Access.

Compétences techniques : requêtage SQL, manipulation des données en table, la compréhension d’un schéma d’architecture SI, connaissance de technologie Big Data.

Un collaborateur peut cumuler le rôle d’Agile Master avec d’autres fonctions au sein de la feature team (BA, DEV, …).

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