Description de la société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Description du poste

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, un MONTEUR CABLEUR H/F, basé à Clermont Ferrand (63)

MISSIONS
Appliquer le contenu des gammes de travail en respectant les règles de qualité.
Réaliser des opérations de montage, de connexions et de modifications de câblage dans le respect des procédures de fabrication.
• Installation de kits sur hélicoptères / installation électrique
• Expérience aéronautique requise.

ACTIVITES PRINCIPALES
Lire et comprendre les gammes de travail puis effectuer le travail demandé sur A/C.
Connaitre et respecter la documentation de référence qualité et savoir l’interpréter dans son travail
Effectuer la traçabilité de son travail sur les différents documents appropriés.
Utiliser des appareils de mesure pour effectuer certaines tâches de travail et/ou vérification
Utiliser l’outillage manuel (cliquet, pince à sertir, chaufferette …) mis à disposition pour effectuer le travail, vérifier la date de validité, en prendre soin et le retourner en état de fonctionnement à la fin de la mission.
Faire un retour journalier à son supérieur sur l’avancement de son travail
Respecter les consignes SSE (port des EPI, tri des déchets, travail en fonction de l’état électrique de l’A/C ou de la zone ) et 5S.
S’assurer que la zone dans l’avion est exemple de tout objet étranger (tyraps, outillages …)
Participation active aux démarches de progrès
Transmettre son savoir-faire aux nouveaux arrivants.
Signaler tous dysfonctionnements observés (manquants, non-conformité qui serait de son fait ou non).
Connaître et appliquer la politique et les objectifs Qualité et SSE à son niveau de fonction.

CONTRAT / REMUNERATION
Salaire mensuel brut entre 1600 et 2000 € suivant profil.
CDD de 3 mois dans un premier temps.

CONTACT DE L’OFFRE
Laura ALIBERT
Consultante recrutement
(téléphone caché)

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