Description du poste

Fort de près de 145 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de 10,573 milliards d’euros.

Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en oeuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur apporte les résultats auxquels ils aspirent.

Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».

Plus d’informations sur : division Services de Capgemini recherche des Consultants HR Access de tout niveau d’expérience afin de renforcer ses équipes dédiées à l’intégration de systèmes d’information.

vous aurez comme mission de :

-Participer aux projets de mise en oeuvre d’une solution ERP/HR Access sur mesure pour nos clients, dans le respect des méthodes Capgemini.

-Participer à la conception fonctionnelle et/ou technique, à la définition de la stratégie d’intégration, à la réalisation, à la recette et au déploiement ainsi qu’à la maintenance et aux évolutions après la mise en production.

Dans ce cadre, vous serez le garant de la cohérence de votre production et devrez contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe projet.

o De formation Bac + 5 en école d’ingénieur et/ou informatique ou équivalent.

o Vous souhaitez évoluer dans un environnement de conseil applicatif et plus particulièrement sur des systèmes d’informations / HR Access,

o Vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets d’intégration ou de migration HR Access et maîtrisez un ou plusieurs modules fonctionnels (Gestion Administrative, Paie, Formation, Recrutement, Gestion des Compétences, Self Service, …),

o Vous avez un niveau opérationnel en anglais (présentations orales et écrites).

o Vous disposez de qualités analytiques et avez un vrai gout pour la construction de solutions, vous êtes à l’aise à l’oral et faites preuve d’un bon relationnel tant en interne que face au client.

La connaissance de la Gestion Administrative et de la Paie dans le Secteur Public, ainsi que l’experience sur des projets de migrations HRA V5 vers HRA Suite 7/9 sont des plus.

En rejoignant Capgemini vous participerez à la conception et à la mise en oeuvre de solutions innovantes et sur mesure pour nos clients dans le respect des méthodes Capgemini.

Niveau d’étude: Bac +5 et plus

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