Vous serez chargé de l’organisation des moyens visant à la création ou à l’évolution des produits. 

Vos missions principales : 
Management : 
– Répartir les tâches en fonction des compétences et des spécialités en accord avec la direction. 
– Approfondir certains sujets de recherche en fonction des opportunités des ressources présentes (hommes et outils). 
– Proposer de nouvelles orientations. 
– Définir les tâches et le planning de travail des membres de l’équipe. 
– Gérer et organiser les outils collaboratifs. 
– Recruter et manager une équipe composée d’ingénieurs de recherche et développement et d’analystes en développement. 

Etude et recherche : 
– Participer aux réunions de faisabilité et de briefing. 
– Définir les choix de recherche et développement avec membres de l’équipe en fonction des besoins de l’entreprise. 
– Confronter ces choix à la direction de l’entreprise. 
– Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche. 
– Participer à la rédaction du cahier des charges. 
– Contribuer au développement des produits. 
– Participer à la veille sur les nouvelles techniques applicables à la ligne produit. 

Gestion : 
– Participer aux réunions de direction de l’entreprise, éventuellement au comité de direction de l’entreprise. 
– Établir le planning prévisionnel des projets et évolutions définis par la stratégie d’entreprise. 
– Présenter mensuellement les résultats d’état d’avancement des projets de recherche. 
– Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction lors d’un comité produit. 
– Effectuer le suivi de la maintenance. 
– Gérer les livraisons des produits.