Description du poste

LOGTEAM et LOGTEAM ERP constituent un Groupe de services informatiques en forte croissance, présent sur toute la France. Nous apportons à nos clients notre expertise dans les domaines des infrastructures informatiques, des études & développement (nouvelles technologies), des ERP et dans la Business Intelligence.


Nos équipes évoluent au travers de projets liés à la conception, l’exploitation, le support et l’évolution d’infrastructures informatiques mais aussi sur des projets  ERP notamment SAP, Oracle Applications, Peoplesoft et sur  la Business Intelligence.

 

Le groupe LOGTEAM  est présent sur le plan national via un réseau de 2 sièges sociaux, et est en recherche permanente de nouveaux talents.

 

Afin de répondre à la demande de notre client, nous cherchons à renforcer nos équipes par l’intégration d’un … pour intervenir sur une mission d’envergure située en Ile de France.

 

 

Descriptif du poste

Secteur : Bancaire
Démarrage : Asap
Durée : 3 mois renouvelables

Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x):

– L’élaboration dans un délai restreint d’un reporting High Default Portfolio « HDP » – C103 avec les spécificités suivantes
Périmètre d’application de l’ART.78 : Les expositions traitées en méthode IRB, pour les classes d’expositions COREP appartenant aux catégories suivantes : Corporate – Other (avec un chiffre d’affaire <= 200M€), Corporate – SME, Retail Other SME, Retail Secured by Real Estate SME et non-SME. Sont exclus du Reporting les activités suivantes : Specialised Lending, Credit Revolving,Securitisation, Equity. Restitution attendue : Par cluster (1) : RWA en méthode avancée, standard et stressé RWA*, RWA**
ensemble homogène de contreparties suivant des axes définis par le régulateur, et variant d’un périmètre à l’autre.

Une cartographie des modèles – Reporting C105 , Ensemble des modèles IRBA sur les périmètres de Crédit, et non pas limité au périmètre HDP : cela comprend PD, LGD et CCF.

Les livrables attendus sont :

– Contribution active aux ateliers métiers
– Conception du besoin => SFD
– Documents d’assistance des maitrise d’oeuvre en charge du développement de la solution
– Homologation de la solution développée
– Documentation de la communauté des piliers
– Suivi et gestion du planning

 

 

Votre ambition est d’évoluer au sein d’une entreprise à dimension humaine, dynamique, en forte croissance, mais surtout attachée à la qualité de vie de ses équipes.
Notre ambition est de détecter des collaborateurs ayant la volonté de s’investir et réussir au cœur de projets innovants.

Ensemble, trouvons le plaisir de travailler dans une perspective commune.

Au-delà des avantages traditionnels tels que qu’une couverture mutuelle, des frais repas, des primes diverses, nous vous proposons une réelle gestion de carrière personnalisée durant toutes les étapes de votre parcours professionnel.

En effet, dans le cadre de nos processus RH nous vous assurons notamment ;

– Un suivi de vos missions,
– Des bilans annuels de développement,
– Un plan de carrière et compétences personnalisé,
– Une mobilité métier et géographique,
– Des formations dispensées en interne ou chez l’éditeur,
– Des certifications sur les technologies les plus pointues.

Contact: Stephanie GRONDIN – sgrondin@logteam.fr – 01.47.17.10.70

www.logteamerp.fr

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