Description du poste

Implantée sur Paris, Nantes et Lille, le Groupe Expertime est une agence digitale qui allie le conseil et le développement web.

Spécialiste en Conseil et Solutions techniques e-business, collaboratives et décisionnelles, Expertime accompagne ses clients, grandes et moyennes entreprises, dans le développement et l’intégration des nouvelles technologies du web et de la mobilité.

Au sein de notre Département Expertime Solutions, en tant que Consultant(e) SharePoint confirmé(e), vous êtes en charge de:

  • Participer à la conception et à la rédaction de la réponse à l’appel d’offre.
  • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client.
  • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions
  • Evaluer les risques et la charge de travail pour la mise en œuvre des solutions préconisées pour son équipe et pour son client.
  • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du Directeur de projet.
  • Motiver, former des consultants débutants ainsi qu’organiser et contrôler leur activité.​
  • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets.​

Compétences requises :

  • Maîtrise environnement .net: c# et asp.net, Jquery et le développement sur SharePoint 2010 et 2013 / Office 365 . AngularJS est un plus.
  • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet.
  • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client.
  • Vous maîtrisez complètement la solution SharePoint (paramétrage, intégration, développement).
  • Anglais professionnel courant (écrit et oral)

Profil :

  • Bac+3/5 en informatique
  • Expérience de 2 ans minimum sur SharePoint
  • Sens de l’expérience client : écoute, savoir tester, conseiller.
  • Capacité à travailler dans un environnement de démarrage : traiter plusieurs sujets en parallèle

Rémunération – Evolution – Environnement de travail :

  • Rémunération : Salaire fixe selon profil + Prime de vacance annuelle + (Variable) + Nombreux avantages (CE, Mutuelle gratuite, Primes cooptations, etc.).
  • Parcours professionnel personnalisé selon vos motivations et les opportunités de la société. Développement de vos compétences par la formation et la veille.
  • Environnement de travail: missions stratégiques et innovantes, télétravail ponctuel, espace co-working, culture d’entreprise forte : valeurs société (esprit d’équipe, vérité, innovation, responsabilité, ambition), team building, after works, etc.
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