Description du poste

En tant que Cabinet de Recrutement spécialisé en IT, nous proposons des postes en CDI essentiellement en client final.
Notre but, trouver les meilleures opportunités du marché, pour positionner les meilleurs talents.
Vous recherchez un poste à votre dimension ? en interne ? une opportunité d’évolution ?
Ce qui suit est pour vous.

Vos principales missions:
• Vous mettrez en œuvre leplan de recrutement sur le périmètre confié
• Vous assurerez le brief sur la définition des besoins en recrutement,
• Vous rédigerez et diffuserez les annonces sur l’ensemble des Job boards,
• Vous définirez et prendrez en charge la stratégie de recherche efficace des candidats via tous les moyens mis à votre disposition (sourcing multicanal, réseaux sociaux, approche directe),
• Vous réaliserez (et qualifierez) les entretiens téléphoniques et en face à face en vue d’évaluer et de sélectionner les candidats adéquats,
• Vous assurerez le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement auprès des opérationnels.
• Vous mettrez à jour la base de données (via l’outil Talo) candidats tout au long du process et mettrez à jour vos reporting (Excel).
• Vous assurerez le suivi des nouveaux collaborateurs en lien avec les RRH et les opérationnels

Issu(e) d’une formation supérieure de type Université, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous possédez une expérience réussie en recrutement, d’au moins 3 à 4, en société de conseil ou en cabinet de recrutement dans le domaine IT.
Vous possédez un très bon relationnel, une volonté à faire aboutir vos dossiers de recrutement, une autonomie, une rigueur et d’une persévérance (face aux interlocuteurs multiples et aux flux de recrutements importants),  qualités qui vous permettront d’évoluer au sein d’une structure dynamique et ambitieuse. 
Un bon niveau d’anglais sera apprécié pour ce poste.

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