Description du poste

Poste : CDI
Lieu de travail : Ile de France + déplacements

Rémunération : selon profil et expérience

Référence poste : MAN029 

Business At Work

Société de Conseil en Management et Système d’Information, Business At Work intervient à toutes les étapes des projets de transformation de ses clients, visant à l’amélioration de leur performance.

Business At Work propose à ses clients, grands comptes et organisations de taille intermédiaire, une offre intégrée Conseil & Expertise / Mise en œuvre de Système d’information / outsourcing spécialisé unique en Europe.

Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan : Oracle, SAP, IBM…

Nos collaborateurs partagent les valeurs de notre entreprise : le professionnalisme, la rigueur, le sens de l’engagement et du service aux clients, mais aussi le respect d’autrui et la solidarité. Nous favorisons la diversité culturelle, qui contribue à une ambiance de travail enrichissante et constitue un réel atout pour mieux comprendre et analyser les problématiques de nos clients.

Effectif : + 200 (forte croissance)

Implantation : Paris, Caen, Londres et Ile Maurice.

Mission

Vous intervenez dans le cadre des missions que nous menons auprès de nos clients grands comptes. Vous y exercez les responsabilités suivantes :

        Assister la maîtrise d’ouvrage dans la définition des besoins et le cadrage des projets

        Organiser et piloter la réalisation de la prestation en garantissant les délais et la qualité

        Assurer l’alignement de la solution et de la prestation avec les exigences du client

        Concevoir, piloter et mener les actions de conduite du changement

        Dimensionner les moyens et les dispositifs humains

        Coordonner les équipes en présence

        Développer une relation de confiance entre Business at Work et vos interlocuteurs clients

 

Par ailleurs, vous êtes partie prenante des actions de « Business Development » (avant-vente, réponse à appel d’offre, animation d’un Business Knowledge, construction d’offres …) et vous contribuez au développement de la Practice RH.

Candidat

De formation supérieure (Grande Ecole de Commerce et/ou Master en Ressources Humaines / organisation), vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans idéalement en entreprise de services ou dans un cabinet de conseil.

Vous avez développé une solide expérience métier dans le domaine des Ressources Humaines et vous maîtrisez les méthodes d’implémentation des grands outils de gestion RH en mode Saas ou de type ERP (SAP, PeopleSoft) pour des organisations complexes.

Vous possédez plusieurs expériences réussies en Direction de Projet et/ou de Programme.

Rigoureux, analytique, vous êtes doté de solides capacités rédactionnelles et avez noué des contacts de qualité avec vos interlocuteurs.

Leader naturel, vous aimez travailler en équipe dans des contextes clients exigeants et vous avez eu à gérer des équipes dans le cadre de projets au forfait avec des engagements forts.

Anglais courant exigé.

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