Description du poste

Vous prenez en charge la gestion complète d’un portefeuille environ de 45 immeubles en copropriété, 1 tant aux plans relationnel et juridique, que technique.

Dans ce cadre, vous assurerez :

– La préparation, la convocation et la tenue d’AG,
– La présentation des comptes aux copropriétaires lors des AG,
– La rédaction des PV d’AG,
– La mise en oeuvre des décisions prises en AG ou par les CS,
– Le suivi des dossiers assurances et sinistres,
– Le suivi et le contrôle des contentieux,
– La préparation des budgets,
– Le suivi et le contrôle de la comptabilité et trésorerie immeubles,
– Le suivi des relations directes avec les copropriétaires : réponse à des demandes particulières (dépannages, litiges…), tenue de réunions de Conseils Syndicaux, suivi des contrats de maintenance,
– Les appels d’offres,
– Le suivi et la réception des chantiers avec les éventuels maîtres d’oeuvre externes,
– Le suivi des dossiers de subvention.

Excellente présentation et élocution.

POSTE EVOLUTIF VERS UN POSTE DE RESPONSABLE DE DIRECTION.

Nos Consultants maîtrisent les techniques RH et de recrutement. Techniciens des ressources humaines, ils ont l’expérience et la formation nécessaires à une parfaite connaissance des domaines dans lesquels ils interviennent. Proches de nos clients, de nos candidats et collaborateurs, nos Consultants Experts leur offrent l’assurance d’une relation empreinte de respect, de rigueur et d’une proximité de valeurs.

Profil :
Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier type BTS professions immobilières, ICH / ESPI, ou issu(e) d’une formation juridique, vous possédez au minimum une expérience en gestion de copropriété. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de prendre la parole en Assemblée Générale. Diplomate et à l’écoute, vous êtes sensible à la qualité de service et savez gérer les conflits. Votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste.

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