Description du poste

MODIS, acteur international des services numériques (ESN), délivre des prestations répondant au mieux aux évolutions et enjeux business de ses clients.

Nos 1500 consultants en France relèvent chaque jour des challenges autour de la Digital transformation (Mobility, Security, Client Cloud Consulting, BI-Big Data,Core Business App) et de l’Outsourcing Services (Application management, Service Desk, Cloud Services, Infrastructure Management)

Ils interviennent dans les secteurs de l’Industrie & Pharma, Télécoms & Utilities, Distribution, Banque et Finance, Assurance et Services pour les plus grands clients du CAC40.

Et vous, êtes-vous prêt(e)s à relever le défi ?

Rattaché au Responsable Recrutement, acteur clé de la détection et de la captation de talents dans les domaines de la transformation digitale et de l’outsourcing dédié au secteur du retail, banque, finance, industrie.

Vous serez en charge de plusieurs missions :

– Recueil des besoins de compétences auprès des managers,
– Rédaction et publication d’annonces,
– Recherche des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et développement de nouveaux moyens de sourcing,
– Pré-qualification téléphonique et planification des entretiens pour les managers,
– Suivi des candidats en processus de recrutement,
– Gestion des relations avec vos écoles partenaires,
– Présence sur les forums et salons de l’ingénieur,
– Reporting de votre activité.

Diplômé d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé en ressources humaines, vous possédez une première expérience en recrutement dans les métiers de la transformation digitale et de l’outsourcing.
La pratique des réseaux sociaux est fortement appréciée.
Bon niveau d’anglais est un plus.

Qualités relationnelles, esprit d’équipe, goût du challenge, organisation, sens du service et réactivité sont des atouts nécessaires pour réussir votre carrière au sein de notre groupe.

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