Description du poste

​Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation…. Experis intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au cour de ses processus.

Au sein de notre Cabinet de Conseil en Recrutement, notre métier consiste à accompagner les entreprises dans leur stratégie d’acquisition de talents en middle/top management.

Nous sommes spécialisés par métiers et notre BU IT/DIGITAL, recrute pour l’un de nos clients, un « Référent technique-MainFrame (H/F)’ en CDI.

La Direction des Systèmes d’Information recherche un Référent Technique au sein de la direction Etudes et Développements.

Vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer la conception technique des applications, tant métiers que ‘socle technique’ : comprendre le besoin de l’utilisateur final, apporter un argumentaire de qualité dans le challenge des besoins, réaliser des études d’impact et des phases de prototypage, définir et estimer les tâches de développement, contribuer sur tout ou partie de la documentation technique du projet (spécifications techniques, procédures de livraison en homologation, production).
• Optimiser la qualité des développements par l’encadrement technique des développeurs concernés, qu’ils soient internes ou externalisés en centres de service, tant par le suivi technique de l’avancement, la qualité de conception et de test de son périmètre de développement, et par sa force de proposition dans les choix technique.
* Garantir la bonne exécution et couverture des tests : conformité de l’application développée, organisation des recettes techniques et fonctionnelles des applicatifs pouvant relever de son périmètre directe, accompagnement des utilisateurs.
• Démontrer un niveau de lead technique sur son périmètre d’intervention : qualité technique globale, assistance des développeurs dans les phases de conception et de développement, niveau de veille technologique suffisant et force de proposition en phase amont sur les usages et la conception, revues de code régulières pour l’amélioration des performances applicatives, relais entre les architectes et les développeurs, communication transverse avec les équipes de production et d’architecture.
* Maintien des abaques des chiffrages et validation des chiffrages

De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que développeur confirmé ou référent technique.
Vous êtes très autonome et rigoureux. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du résultat, disponible et à l’écoute, vous appréciez travailler en équipe.
Compétences requises :
●COBOL
●Assembleur (souhaitée)
●IMS / CICS
●JCL – Maîtrise
●Base de données (DB2)

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