Description du poste

Rattachée à la Responsable du Learning Center, vous êtes en charge de l’élaboration et du déploiement du plan de formation. Vous participez également à la conception de modules de formation.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Recueil et analyse des besoins de formation,

Simulation budgétaire, participation à l’arbitrage et optimisation du financement,

Choix et négociation avec les prestataires,

Mise en place et suivi du processus d’évaluation des formations,

Gestion de la relation avec l’OPCA (Fafiec),

Présentation du plan prévisionnel aux IRP en collaboration avec la DRH, déclarations légales, bilan de formation …

Gestion des données de formation dans le SIRH Talentsoft,

Production des KPI formation,

Rédaction des cahiers des charges, participation à la création et au déploiement de modules de formation (présentiel, e-learning, blended, classe virtuelle, MOOC …), ainsi qu’à la création de différents supports,

Veille sur les avancées en matière de formation et de pédagogie.

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