Description du poste

Voici les missions non exhaustives dont vous serez amenées à exécuter.
– Recherche de candidats (CVthèques, réseaux sociaux,…),
– Tri des candidatures
– Pré-qualification téléphonique
– Réalisations des entretiens de recrutement en binôme ou en autonomie (formation interne sur les méthodes de recrutement et les best practices d’Ametix possible)
– Rédaction des comptes rendus d’entretiens
– Présentation des candidats aux opérationnels
– Mise à jour du CRM
– Reporting de votre activité
– Suivi des consultants en binôme avec les business manager
– Développement de la cooptation
– Participation à des campagnes de recrutement, des salons de recrutement, des meetup, et au concours du Meilleur Dev de France…

Autre particularité et projet très challengeant, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement spécialisé(e) embauche sur profil. Notre équipe a besoin de nouveaux talents en interne. Ce chargé de recrutement à la mission particulière doit vanter les éloges de notre équipe et notre structure pour appâter les nouveaux talents techniques.

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