Description de la société
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, UN CHEF DE PROJETS EN EVOLUTION D'APPLICATIONS SHAREPOINT H/F . Vous êtes acteur des projets suivants :  Ré- adressage IP dans le cadre d'un projet en-cours de déménagement de Datacenter .  Inventaire des équipements  Analyse des impacts  Gestion des demandes IPAM  Traitement des adherences et impacts  Une soixantaine d'assets sont concernés par le ré-adressage
Description du poste

Il pilote plus particulièrement toutes les activités d’intégration du système, de la préparation du cadrage jusqu’au transfert du projet aux structures pérennes.
Il travaille en étroite collaboration avec le CPM pour le recueil du besoin, la recette fonctionnelle et la conduite du changement.

Missions :
• Assurer le démarrage du projet
• Obtenir une définition claire des objectifs du projet
• Recueillir et contribuer à la définition avec le Maître d’Ouvrage des besoins à couvrir, en obtenant une formalisation des exigences du projet
• Décliner les objectifs du projet en axes de travail
• Déterminer le besoin en ressources
• Réaliser l’Etude d’Impact
• Proposer le planning du projet

Piloter le Projet
• Animer et diriger l’équipe projet
• Planifier et coordonner les activités du projet
• Définir et conduire les actions de maîtrise des risques
• Suivre l’avancement et prendre ou faire prendre les mesures nécessaires pour obtenir les résultats visés (performances, coûts, délais)
• Gérer les demandes de changement et la documentation
• Prononcer le passage des jalons du projet
• Piloter l’intégrateur
• Valider les livrables fournis pars les intégrateurs
• Installer les packages d’installation fournis par les intégrateur sur les environnement Sharepoint

Rendre compte
• Informer le responsable Maître d’Oeuvre de l’avancement du projet et des problèmes rencontrés
• Instruire les problèmes et proposer des solutions argumentées
• Tenir à jour et diffuser régulièrement un tableau de bord d’avancement du projet

 Rendre compte au Maître d’Ouvrage
• Informer le Maître d’Ouvrage de l’avancement du projet et des problèmes rencontrés
• Instruire les problèmes et proposer des solutions argumentées
• Tenir à jour et diffuser régulièrement un tableau de bord d’avancement du projet

Conduire le changement et préparer la Mise en Service
• Piloter la communication nécessaire à la conduite du changement
• Diffuser les documentations et s’assurer de leur prise en compte
• Tester les livrables (tests fonctionnels, techniques et d’intégration)
• Obtenir les validations issues des recettes
• S’assurer de la bonne Mise en Service et du transfert de responsabilité

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