Description de la société
Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 700 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 14 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 85 000 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2016.
Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS COMMERCE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution spécialisée, un Responsable sécurité et Maintenance magasins (H/F) en CDD sur la région parisienne. Vous assurez et pilotez la maintenance et l’entretien des équipements et installations magasins, et êtes garant de la sécurité des personnes et des biens.

Vos principales missions :

– Vous gérez et optimisez le budget alloué sur les 2 secteurs maintenance/sécurité
– Vous assurez la relation avec les sociétés prestataires, organisez le planning d’interventions en magasin, et vous vous assurez du respect du cahier des charges et de l’adéquation avec les contraintes d’exploitation des magasins
– Vous participez et assurez le suivi des travaux d’aménagement en magasin
– Vous apportez votre expertise technique sur les projets d’aménagements des zones commerciales et participez aux projets transversaux impliquant une problématique de sécurité
– Vous définissez et faites appliquer les procédures de sécurité, d’urgence et de gestion des délits et vous entretenez des relations avec les autorités locales
– Vous garantissez le respect et l’application de la législation en matière d’hygiène, de sécurité, et de condition de travail au sein des magasins et participez au CHSCT
 Vous organisez la sécurisation des paiements et de l’encaissement et mettez en place les actions pour lutter contre la démarque inconnue

  Vous avez une formation technique et une sensibilité prononcée sur les sujets de sécurité.

Autonome, dynamique, organisé et doté d’un bon relationnel. 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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