Description de la société
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, infrastructure management, édition de solutions métier et Business Process Services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,6 milliards d'euros.
Description du poste

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

Le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

La Division Sud Est de Sopra Steria accompagne les grands acteurs économiques de la région aussi bien sur des enjeux business et de transformation digitale, à travers ses métiers du conseil, que sur des projets informatiques et d'innovation technologique via ses équipes d'intégration. Rejoignez une équipe regroupant des profils variés, en forte croissance, qui s'engage au quotidien dans le développement de la région.

Intégré(e) au sein de notre division Sud-Est, et basé à Aix-en-Provence, vous aurez la responsabilité et la réalisation du recrutement de notre agence conseil. Vous interviendrez également pour les 2 agences d'intégration de système du bassin Aix/Toulon qui présentent cette année une ambition très forte en recrutement.

A ce titre, vous mènerez les actions suivantes :

  • Déployer la stratégie de sourcing de candidats : Chasse, diffusion d?annonces, recherche CVthèques, activations réseaux sociaux, activation de la cooptation
  • Qualifier les CV et positionner les rendez-vous
  • Conduire des entretiens et évaluer des candidats sur les aspects RH (sens du service, travail en équipe, hauteur de vue, implication professionnelle…)
  • Organiser des événements recrutement (organisation de sessions de recrutement, campagne de stage et d'alternance, longdating, Forums écoles …)

Sous la responsabilité du responsable RH de l'agence, vous participerez également à :

  • La vie de l'agence (communication interne, gestion des événements collaborateurs)
  • Les événements écoles et le développement de nouveaux partenariats et actions (conférences, forum, projets, cours…)
  • La stratégie recrutement et force de proposition de nouveaux outils, processus, communication,…

Aptitudes personnelles :

  • Capacité à convaincre, aptitudes commerciales
  • Écoute
  • Rigueur et méthode
  • Ouverture aux autres
  • Engagement
  • Fun :-)

Diplômé BAC+5, Vous avez plus de 5 ans d'expériences dans des fonctions commerciales et/ou en recrutement avec une part de chasse.

Vous avez un goût prononcé pour l'acte de vente de notre société et de son projet, vous avez développé une grande capacité à convaincre.

Vous connaissez le métier du consulting et de l'intégration de systèmes IT. Vous avez peut être exercé en cabinet de chasse.

Vous êtes autonome, curieux(se), dynamique et avez le sens du travail en équipe.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'esprit d'analyse de rigueur et du sens du service.

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