Description de la société
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, un(e) Chargé(e) de Formation h/f. Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 400 personnes pour assurer la mise en œuvre administrative, organisationnelle et budgétaire d'actions de formation pour les salariés de l'entreprise. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : Recenser les besoins de formation en déclinaison des orientations formations et au travers de l'étude des retours des entretiens annuels Elaborer le plan de formation en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels Qualifier les besoins et identifier les organismes de formation Organiser les départs en formation en lien avec l'équipe dédiée Assurer le suivi des dossiers de demande de prise en charge auprès des OPCA Veiller à la mise à jour et au suivi des indicateurs de formation. Vous pourrez être amené à assurer la gestion des interim. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation RH et justifiez de 4 années sur un poste similaire. Vous avez une forte appétence pour les chiffres (suivi budget formation, création de tableaux de bord etc.) ainsi qu'une certaine aisance avec les outils informatiques. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d ‘intérim de 3 mois au sein d ‘une société dynamique. Opportunité basée à Boulogne Billancourt.
Description du poste

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, un(e) Chargé(e) de Formation h/f.

Votre fonction:

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 400 personnes pour assurer la mise en œuvre administrative, organisationnelle et budgétaire d’actions de formation pour les salariés de l’entreprise.

A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recenser les besoins de formation en déclinaison des orientations formations et au travers de l’étude des retours des entretiens annuels

Elaborer le plan de formation en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels

Qualifier les besoins et identifier les organismes de formation

Organiser les départs en formation en lien avec l’équipe dédiée

Assurer le suivi des dossiers de demande de prise en charge auprès des OPCA

Veiller à la mise à jour et au suivi des indicateurs de formation.

Vous pourrez être amené à assurer la gestion des interim.

Votre profil :

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation RH et justifiez de 4 années sur un poste similaire.
Vous avez une forte appétence pour les chiffres (suivi budget formation, création de tableaux de bord etc.) ainsi qu’une certaine aisance avec les outils informatiques.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’une mission d ‘intérim de 3 mois au sein d ‘une société dynamique.
Opportunité basée à Boulogne Billancourt.

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