Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont :
Le management de 2 gestionnaires paie et Administration du Personnel
-La gestion de 600 paies (CCN HCR : Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants)
-Saisie des variables de payes jusqu’aux éditions des bulletins de payes
-Vérification des éléments variables (Acomptes, absences, congés, primes etc…)
-Corriger les bulletins de paie
-Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie
-Centralisation des payes pour la comptabilité
-Traitement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
L’administration du personnel
-Saisir et mettre à jour les dossiers des salariés
-Saisie des contrats de travail
-DPAE
-Supervision de la gestion administrative du personnel
-Suivi des effectifs et des tableaux de bords sociaux
-Etablir les attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc….)
-Etablir les soldes de tout compte
-Gestion et suivi de la SIRH
Le paramétrage du logiciel de paie : CEGID

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Responsable Paie H/F pour un CDI basé à proximité de Chessy (77).

Idéalement diplômé(e) d’un Bac +2 , vous justifiez au minimum d’une expérience similaire réussie de la paie et du management de 3 ans minimum, acquise dans un environnement multi-site.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) dynamique investie et vous êtes force de proposition. Vous appréciez la polyvalence proposée par ce poste et aimez faire partager vos connaissances.
L’anglais opérationnel est un plus pour votre candidature.

Informations complémentaires :
ABIL Ressources est un cabinet de recrutement spécialiste des métiers comptables et financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences des clients tout en respectant l’éthique et les valeurs de chacun.

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